Empresa – Las condiciones generales de la contratación (CGC) son un pilar fundamental en las transacciones comerciales modernas, permitiendo la contratación masiva y la agilización del tráfico jurídico. Sin embargo, su naturaleza preestablecida y no negociable...
Laboral El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha ratificado la procedencia del despido de una trabajadora, directora de una sucursal bancaria, por ausentarse de su puesto de trabajo para asuntos personales, como acudir a la peluquería, y falsear el registro...
Fiscal – La eliminación, a partir de 2026, del umbral de 3.000 euros para la comunicación de cobros electrónicos a la Agencia Tributaria (AEAT) marca un cambio en el control fiscal de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) y autónomos en España. Redactado...
Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo de cada empleado. Los trabajadores no pueden hacer más de 80 horas extraordinarias al año (sin computar las exigidas para supuestos de fuerza...
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña analiza los límites de la protección frente al despido durante una incapacidad temporal La mera coincidencia entre un despido y una baja médica no basta para presumir discriminación. Solo cuando concurren indicios claros...
Aprobado el anteproyecto que delimita la formación práctica no laboral y refuerza las garantías de quienes realizan prácticas El nuevo Estatuto de las personas en formación práctica no laboral, conocido como Estatuto del becario, establece un marco jurídico claro que...
