El TS refuerza las garantías formales del trabajador frente a sanciones disciplinarias El Tribunal Supremo declara la nulidad de una sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo cuya ejecución quedaba supeditada a la decisión unilateral del empleador, al...
Laboral – 29 de Julio de 2025 Estos avances, buscan ofrecer un mayor apoyo a las familias y promover una corresponsabilidad más equitativa entre progenitores, en la protección de la infancia y el bienestar familiar. Te lo explicamos en este artículo. Redactado...
Empresa, Legal – 30 de Julio de 2025 Los Métodos Adecuados de Solución de Controversias (MASC) impactan a las pymes de diversas maneras, principalmente al ofrecer una alternativa más eficiente y menos costosa a los litigios judiciales tradicionales. Redactado...
La firma «Un futuro inmediato poco esperanzador» (Imagen: E&J) Cuando hay que valorar si algo está funcionando, lo razonable es medir y analizar qué efectos está produciendo, con la finalidad de comprobar si el objetivo con el que se creó cumple las expectativas...
Jurisprudencia Estar “de baja” ya no será impedimento para el cobro de la retribución variable por objetivos El Tribunal Supremo aclara un aspecto clave del régimen retributivo: el derecho a percibir salario variable durante una situación de incapacidad temporal (IT),...
SUBSCRÍBETE INICIAR SESIÓN Artículos La nueva frontera de los productos financieros abusivos (Imagen: E&J) Se prohíbe la venta vinculada y los bancos la rebautizan como «producto combinado»: mismo perro, distinto collar. La Ley 5/2019, de 15 de marzo, reguladora...
