Estos datos vienen respaldados por el fuerte crecimiento que han tenido áreas como Corporate / M&A, Procesal, Inmobiliario & Construcción, Laboral o Bancario & Financiero entre otras. Además, la firma global reforzó su presencia en regiones estratégicas gracias a la incorporación a la red de firmas independientes de despachos como Wistrand (Suecia), Prism Chambers (Mauritania) y la apertura de una oficina en Sillicon Valley focalizada en servicios de desarrollo de negocio y marketing.

En la actualidad, la firma cuenta con 91 oficinas en 50 países para seguir prestando un asesoramiento de la más alta calidad en los principales centros financieros del mundo. En el año 2024 CMS anunció el nombramiento de 54 nuevos socios en 17 países (en el caso de España, con los nombramientos como socios de Juan Moreno y Elena Alcázar) y en donde un 54% de las promociones fueron mujeres.

Para Pierre-Sébastien Thill, presidente ejecutivo de CMS, estas cifras reflejan la capacidad de la firma para dar respuesta a las exigencias de un mercado cada vez más competitivo gracias al compromiso de nuestros equipos y la confianza de nuestros clientes. “No solo se trata de ofrecer un asesoramiento jurídico experto y servicios innovadores, sino también de contar con la capacidad de ser ágiles frente a los desafíos que afectan a nuestro negocio y el de nuestros clientes”.

Inversión en el futuro

El pasado ejercicio, como reflejo de su compromiso con la formación y aprendizaje los más de 7.200 abogados alrededor de todo el mundo, la firma lanzó su CMS L&D Charter. Una plataforma interactiva a través de la cual se tiene acceso a diferentes cursos que permiten el desarrollo de habilidades adaptadas a las diferentes etapas profesionales de los abogados, así como herramientas prácticas para comunicar al mercado la misión, visión y estrategia de CMS.

Además, dentro de su apuesta por la innovación y la implantación de la inteligencia artificial y el uso de la tecnología, CMS ha desplegado en su red de oficinas la herramienta Harvey y Microsoft Copilot, así como formaciones específicas para el crecimiento de sus áreas de Legal Tech.

Para Isabel Scholes, directora ejecutiva de CMS, atraer y retener a los mejores profesionales para poder ofrecer un servicio excepcional a los clientes, es clave. “En la era de la inteligencia artificial, las habilidades humanas son más importantes que nunca, y desde CMS estamos comprometidos con formar líderes capaces de desarrollar estrategias eficaces y que nos ayuden a fomentar una cultura de innovación, inclusión y sostenibilidad.” Y concluye: “Estas cualidades son fundamentales para preparar a nuestros clientes y a CMS para el futuro”.